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五月份起北京社保费率降低，社保缴费基数同步下调

2019年05月07日 · 资讯分享 · 4688人阅读

近日，北京市人力资源和社会保障局、财政局、税务局、医疗保障局联合下发《关于降低本市社会保险费率的通知》，明确北京市将调低社会保险费率，其中包括减少城镇职工基本养老保险单位缴费比例，及其继续阶段性降低失业保险费率。自今年5月1日起，包括企业和机关事业单位在内的城镇职工基本养老保险单位缴费比例，由20%降至16%；同时，继续执行失业保险总费率1%，延长阶段性降低费率至2020年4月30日。
据了解，本次社保缴费基数也将实现调整。主要涉及3个方面：
一是为缓减企业负担、调优营商环境、健全社会保险制度，依据人社部、财政部相关要求，以北京市城镇非私营单位和私营企业就业员工平均工资加权计算，核定职工基本养老保险缴费基数上下限和计发基本养老金。实行以上调整后,?将制定基本养老保险金计发办法的衔接措施,?保证退休职工待遇水平平缓过渡。
二是为贯彻我国对基本养老保险缴费基数下限标准少于60%的要进一步提高至60%的要求,自2019年7月起，城镇职工基本养老保险下限标准由40%调整为46%，2020年7月缴费下限标准调整为52%，2021年7月缴费下限标准调整为60%。失业保险缴费基数上下限标准同步调整。
三是自2019年７月起，个体户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险和失业保险，两个险种都可以在缴费下限和上限之间选取恰当的缴费基数进行缴费。
据悉，从2019年5月1日起执行至年终，预估下调养老保险费率将为公司降负约198亿元，延长阶段性降低失业保险费率将为公司减负12亿元。调整缴费基数政策实施后，还将为公司减负40亿元。2019年下降费率后，北京市社会保险基金仍将稳定运转，可以保证每项社会保险待遇不降低标准并准时足额发放。
北京市委、市政府十分重视本次社会保险降费减负工作。《通知》要求，在险种缴费征收体制改革历程中，不对企业历史欠费开展集中清缴，不可采取任何提高小微企业实际缴费负担的做法，防止导致企业生产经营困难。据介绍，北京市自2016年5月起，阶段性将企业员工基本养老保险公司缴费比例由20%降低至19%；失业保险目前总费率为1%；工伤保险费率从0.2%-1.9%共分8档，平均缴费费率为0.4%。截至2018年底，北京市已累计为企业减负约228亿，其中养老保险173亿元，失业保险35亿元，工伤保险20亿元。

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