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2018年杭州社保缴费基数上下限出炉！
2018年05月14日 · 易社保 · 3949人阅读
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5月，浙江省统计局公布了《全省就业人员2017年平均工资》，其中包括非私营单位就业人员年平均工资和私营单位就业人员年平均工资。
根据省统计局数据，浙江省人力社保厅发布了《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2017年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社发[2018]56号），确认2017年浙江省在岗职工年平均工资为61099元。
2018年新的缴费基数上下限
根据2017年浙江省在岗职工年平均工资计算：
月平均工资（保留小数点后两位）为61099元÷12月=5091.58元/月
保底工资基数（保留小数点后两位）为5091.58×60%=3054.95
封顶工资基数（保留小数点后两位）为5091.58×300%=15274.74
杭州社保基数上下限明确为：3054.95-15274.74。
新的上下限将在7月结算月正式启用，同时对上半年已按预缴基数征收的社会保险费差额多退少补。
2018年杭州市单位在职职工社保缴费基数比例
根据最新的社保基数上下限，杭州市单位在职职工社保缴费基数比例为：
用人单位缴费基数核对看这里~
目前，杭州市社保局已将单位在职职工2017年度缴费工资批量核定完毕，相关单位可通过以下核对途径进行缴费基数核对：
1、 用人单位原通过网上办事大厅申报的，仍在网上办事大厅进行核对，“上年度工资收入网上修改”模块开放时间为6月11日至6月24日；
2、 用人单位原采用纸质材料、电子文件拷盘方式申报的，请根据社保隶属关系至市或区社保经办机构，申请打印、拷贝《工资审核表》进行核对。
以上是小易在自由职业者社保代理平台易社保发布的相关内容。
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