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个人与企业缴纳社保的待遇差别在哪里

时间：2019.6.03 阅读量：1869 来源：易社保

内容简介：个人和单位缴纳社保，实际有很大的区别，首先费用就是其中的一个区别，但是在待遇上还有什么影响和变化吗？

个人和单位缴纳社保，实际有很大的区别，首先费用就是其中的一个区别，但是在待遇上还有什么影响和变化吗？

一、缴纳的险种
单位为员工缴纳的是五险一金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是指住房公积金。

个人交社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，没有工伤保险、失业保险、生育保险的待遇。

二、缴纳的费用

公司交社保的话，是公司缴纳大部分保费，职工缴纳小部分的保费，生育保险和工伤保险均有单位缴纳。以重庆为例，最低缴费基数为3370元每个月，公司每个月缴纳1000多，个人支付大约360元。

个人参保只有职工养老和职工医保，每个月缴纳费用约为880元，比单位参保多了500元，但险种却比单位参保来的少，只有两险。

公司交社保缴费基数是按员工的基本工资来缴纳的。现在有不少企业为了节约成本就不交社保，选择给员工补贴，这其实是违法的，即使员工同意了也是无效条款。换句话说，只要员工愿意，随时都可以选择告公司，要求补偿相应的社保权益。

个人交社保，缴费基数有中、高、低之分，可以自由选择。

四、缴纳地址

公司交社保不管职工是哪里人，都可以在当地交。个人交社保只能在户籍所在地交，外地人不能在当地交社保。

如需在外地办理社保，个人可以委托社保代缴公司易社保进行代缴社保，享受当地的社会保障待遇。

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