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个人与企业缴纳社保的待遇差别在哪里

时间:2019.6.03 阅读量:1608 来源:易社保
内容简介:个人和单位缴纳社保,实际有很大的区别,首先费用就是其中的一个区别,但是在待遇上还有什么影响和变化吗?


     个人和单位缴纳社保,实际有很大的区别,首先费用就是其中的一个区别,但是在待遇上还有什么影响和变化吗?




    一、缴纳的险种
     单位为员工缴纳的是五险一金,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金是指住房公积金。
    

     个人交社保,只能缴纳养老保险和医疗保险,没有工伤保险、失业保险、生育保险的待遇。 


     二、缴纳的费用 


     公司交社保的话,是公司缴纳大部分保费,职工缴纳小部分的保费,生育保险和工伤保险均有单位缴纳。以重庆为例,最低缴费基数为3370元每个月,公司每个月缴纳1000多,个人支付大约360元。


     个人参保只有职工养老和职工医保,每个月缴纳费用约为880元,比单位参保多了500元,但险种却比单位参保来的少,只有两险。


     三、缴费基数


     公司交社保缴费基数是按员工的基本工资来缴纳的。现在有不少企业为了节约成本就不交社保,选择给员工补贴,这其实是违法的,即使员工同意了也是无效条款。换句话说,只要员工愿意,随时都可以选择告公司,要求补偿相应的社保权益。


     个人交社保,缴费基数有中、高、低之分,可以自由选择。


     四、缴纳地址 


     公司交社保不管职工是哪里人,都可以在当地交。 个人交社保只能在户籍所在地交,外地人不能在当地交社保。

如需在外地办理社保,个人可以委托社保代缴公司易社保进行代缴社保,享受当地的社会保障待遇。


     易社保为您提供社保、公积金代缴及补缴服务。自由职业者希望得到社保保障又无法自己参保?工作空档期不想社保断缴?咨询易社保“在线客服”或致电400-1184-900了解更多。





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