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从单位辞职后社保要怎么处理?

时间:2019.6.04 阅读量:7451 来源:易社保
内容简介:在当今社会,辞职算是比较常见的事情,很多人都会面临一个问题,从单位辞职后社保要怎么处理?怎样才能将自己的损失减到最小?

      在当今社会,辞职算是比较常见的事情,很多人都会面临一个问题,从单位辞职后社保要怎么处理怎样才能将自己的损失减到最小?

 

      易社保查阅了相关资料,为您解答从单位辞职后社保要怎么处理

 

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      员工从单位辞职,缴纳的社保就会中断,如果社保中断及时补交上还好,否则对我们影响最大的就是养老保险和医疗保险。养老保险中断,只要我们在到达退休年龄的时候,养老保险累计缴纳满15年就可以,如果医疗保险中断,影响就比较大了,会让我们不能享受医保报销待遇

 

      从单位辞职之后,要想将自己的损失减到最小,要尽快找到新的单位,让新单位帮你缴纳社保,同时将中断的补上,但是要注意一点,在某些地方,补缴的也不算连续缴纳。

 

社保断缴


      还有一种办法可以让社保几乎不受影响,那就是找一家社保代缴平台继续交自己的社保,既保证了社保待遇不受影响,同时又保证了社保的连续性。

 

      易社保为您提供社保代缴、社保补缴、公积金代缴服务。自由职业者希望得到社保保障又无法自己参保?工作空档期不想社保断缴?咨询易社保“在线客服”或致电400-1184-900了解更多。


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