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单位不给交社保,我该怎么办?

时间:2019.6.11 阅读量:1129 来源:易社保
内容简介:在社保已经几乎全民普及的今天,用人单位不给员工交社保的情况还时有发生。对于员工来说,当用人单位不给自己交社保,应该怎样维权呢?

      在社保已经几乎全民普及的今天,用人单位不给员工交社保的情况还时有发生。对于员工来说,当用人单位不给自己交社保,应该怎样维权呢?

 

      易社保整理了相关资料,为您提供几点建议。

 

不交社保


      按照国家政策法律规定,社会保险是劳动者的一项重要权益,用人单位与劳动者建立劳动关系后,为劳动者及时足额缴纳社会保险也是用人单位的法定义务。单位不依法缴纳社保时,劳动者可以选择以下三个维权方式

 

      一、与用人单位解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。

 

      二、因未缴社保而给劳动者带来损失的,用人单位应赔偿损失。政策规定,用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险,劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分,可以要求用人单位承担,失业保险损失、甚至有地方法院判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持。

 

      三、向当地社保机构举报,要求用人单位补缴社保。政策规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

 

                                        不交社保


      以上的三种方法,您学会了吗?易社保提醒大家,社保很重要,如果因为特殊原因造成社保或公积金断缴,可以通过易社保平台进行缴纳。

 

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文章作者:易社保 文章链接:https://www.eshebao.cn/news/1376.html
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