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社保和假期无关?不!和年假有关

时间:2019.6.12 阅读量:688 来源:易社保
内容简介:今年上半年的小长假休完啦~下半年只剩下中秋节和国庆节假期了,是不是觉得不够?之前小易一直在说社保相关的事情,今天就来给大家说说日常工作中最关系的假期问题。那么,社保和假期真的无关吗?

今年上半年的小长假休完啦~下半年只剩下中秋节和国庆节假期了,是不是觉得不够?之前小易一直在说社保相关的事情,今天就来给大家说说日常工作中最关系的假期问题。那么,社保和假期真的无关吗?


中秋假国庆假


如果认真说起来,社保和假期还真有关系,那就是我们的年假!大家知道年假,还可能知道年假和工龄有关,工龄越长年假越多,具体的规定如下:

年假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;

职工累计工作已满20年的,年休假15天。


那么,如何确定自己的工龄是多少呢?最常见的办法是通过劳动合同以及社保缴费记录来认定工龄。不过劳动合同有的朋友可能离职后就随便丢了,但是社保缴费记录是不会丢的,只要在社保局或者其官网就能查询打印自己的缴费记录。而且是社保局的记录,往往比劳动合同更具有权威性,用以累计工作年限是最为合适的方法了。


以上是小易在自由职业者社保代理平台易社保发布的相关内容。

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