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易社保带您了解在生活中遇到此类社保问题该如何处理?

时间:2015.6.26 阅读量:421 来源:易社保
内容简介:社保月月缴,但在实际生活中很多人遇到社保问题都不知怎么处理,易社保为您带来以下生活常见社保问题的处理办法,希望对您有所帮助。

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精彩内容

社保月月缴,但在实际生活中很多人遇到社保问题都不知怎么处理,易社保为您带来以下生活常见社保问题的处理办法,希望对您有所帮助。

1.养老金没缴够15年怎么处理

养老金必须缴满15年,退休后才可享受终身领取。当员工退休时仍未缴满15年,养老金账户上的个人账户金额(即个人每月缴纳8%的部分)则全数退还。 用人单位缴纳的20%的部分则上缴国家,在统筹账户中回馈社会。当然,退休后每月领取养老金肯定是没有的了。

想要在退休后领取养老金也不难,只需将未缴够年限的金额一次性补齐即可。

2.医保没缴够20年以上怎么处理

根据国家规定,女性职工医保缴满20年,男性职工医保缴满25年,退休后才可享受终身。若员工退休时未缴够年限,可申请继续按月缴纳医保,直至达到规定缴费年限;也可按退休前最后一次缴费基数一次性补齐未缴够年限的金额。

3.医保免赔范围

整容、减肥、增高、近视眼矫正、各种不育(孕)症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等皆不在医保范围内。诸如交通事故或被歹徒伤害,也只有在公安机关证明找不到加害人的情况下,才能由医保暂时核销。

另外,我国的医保实行“现收现付”制,即“用现在的钱看现在的病”。不管参保者曾连续缴费多少年,一旦停止缴费,将不再享受医疗保险待遇。例如失业人员就不享受医保待遇,如其个人医疗账户有余额,可以用于门急诊就医和定点医保药店购药,直到这些钱用完为止。

4.参保生育险交多久

无论男女员工都要缴纳生育险直至退休。但女性员可享受医保规定范围内的全额报销,诸如检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。男性职工可为自己未参保生育险的妻子在本单位进行报销,但只能报销检查费与住院手术费的一半,而且没有生育津贴。

值得一提的是,生育险只有在职员工方能享受,一旦离职,单位则不需要为此负担,当然未婚生育的女性不能享受生育险的,但流产仍在生育险的保障范围内。

5.失业金如何领取

失业保险领取需满足三个条件:

非因本人意愿中断就业;

已办理失业登记,并有求职要求;

按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

但若是户口不在上班地点的员工只能回到户口所在地领取失业金,失业金受当地经济水平限制,经济水平越高,失业金越高。而且失业金只有在街道登记的失业者才能申请。个人档案挂靠在人才市场或单位的童鞋们你们可以死心了。

另外失业金最多只能领取两年, 根据以往的惯例每月大多几百元到一千元不等,从未领取的话也不会退回,还是老老实实找工作吧。

6.工伤怎么算怎么赔

2011年11日开始实行的新工伤保险条例扩大了工伤认定范围,职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也应当认定为工伤。

如在上下班途中遇到交通意外,应立即报警,警察处理完以后会开具事故鉴定书,以此为凭可往单位报工伤。工伤的有效时限为一个月。员工所在单位必须在一个月内将有效材料送到工伤鉴定中心,如距离工伤时间超过一个月,则无法鉴定。


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