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辞职如何不断社保

时间:2019.6.20 阅读量:152 来源:易社保
内容简介: 社保是按月缴纳的,因此在关于辞职后一个月内的去向是影响个人社保的关键,在实际情况之中还要看前后企业的规定来看具体的时间。那辞职如何不断社保,我们一起来看看吧。


辞职以后,企业就没有义务替职工交社保,那么参保人社保应当怎么处理呢?我们一起来看看。


社保是按月缴纳的,因此在关于辞职后一个月内的去向是影响个人社保的关键,在实际情况之中还要看前后企业的规定来看具体的时间。


那么就分为了两种情况:一种是在一个月以内找到另一份工作;另一种就是辞职后一个月内没有找到或没有开始下一份工作。


1.一个月内开始下一份工作


要特别注意这里的一个月实际上并不是一个固定时间,要以企业交社保的时间为准。劳动部门的社保缴费可能是不固定的,有可能当月交纳,也可能下个月缴纳。


但是大家注意这不是法律强制规定的,因此具体一定要和用人单位了解清楚。





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2.超过一月的


空档期超出一个月,也就代表你下份工作的入职当月上班时间可能会不满半个月,这样劳动部门可能就不愿意为你交纳本月的社保,就会产生断缴的情况,这样,个人社保的连续交纳年限就会重新计算。


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大部分人为了攒够买房和享有生育险报销,就算代交贵些,都不想要断缴。


要是不愿断缴,可以寻找第三方平台机构帮助代交社保。因为没有企业替你分担部分比例,费用全部需要本人承担,因此可以选择按最低基数进行交纳。


这就是许多人在换工作时,建议找好下家再跳的原因。这样能确保个人社保不会断缴,也不会因为长时间没工作,担负所有的社保费用。







以上是小易在自由职业者社保代理平台易社保发布的相关内容。



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