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2019长沙新政规定公积金缴存比例不得低于8%
为提升公积金存缴管理方法，维护保养员工公积金利益，长沙公积金管理方法联合会下发了《长沙市公积金存缴管理条例》(代章方法)。公积金缴存比例设置了限制与低限，高于8%，不高过13%。方法自2016年2月1日起实行。原《有关灵活就业人员创建公积金规章制度的通告》废除。
方法要求，企业理应自开设生效日40日内申办公积金存缴备案，1个企业只有设立1个公积金存缴帐户。企业录取员工，理应自录取生效日40日内为员工申请办理住宅个人公积金的开设或是迁移办理手续。每一员工在长沙只有有个住宅个人公积金。有着好几个住宅个人公积金的，理应申请办理帐户合拼。公积金月存缴额由员工公积金月存缴额和企业为员工存缴的公积金月存缴额两一部分构成。员工公积金月存缴额为缴存基数乘于员工公积金缴存比例。企业为员工存缴的公积金月存缴额为缴存基数乘于企业公积金缴存比例。
公积金缴存基数依照员工自己上个本年度工资总额除于13确认。工资总额构成依照相关法律法规要求实行。公积金缴存基数不可小于上个本年度长沙市人社单位发布的员工月最低工资规定，不超长沙统计分析单位发布的上本年度全省在职员工月平均收入的3倍。方法强调，公积金缴存比例由企业依据经济收益确认，高于8%，不高过13%。1个企业帐户应确认1个缴存比例，且该企业帐户内的员工公积金缴存比例和企业公积金缴存比例理应相同。
企业理应一月准时、缴足将其应缴及为员工代收代缴的公积金汇缴至住宅个人公积金，递交《公积金汇缴书》，不可贷款逾期存缴、少缴或是多缴。企业少缴、欠缴员工公积金的，理应按规定补交公积金，递交《住宅公积金补缴清册》。
依据方法，灵活就业人员存缴公积金应考虑下列标准：法定年龄16两周岁，且男士没满65两周岁，女士没满56两周岁，具备民事行为;在长沙学生就业且具备合理合法经济发展固定收入;志愿遵循公积金管理方法要求，服务承诺执行公积金存缴责任;未与别的企业创建劳务关系。
灵活就业人员在银行开户备案时理应与管理处签署《长沙灵活就业人员公积金存缴协议书》，并在管理处特定金融机构设立活期储蓄帐户，与委托金融机构签署代收代缴协议书，由委托金融机构一月代缴汇缴。方法要求，灵活就业人员一月理应准时、缴足存缴，持续欠缴6六个月左右(含)的，管理处应由对其帐户开展保存。灵活就业人员与企业创建劳务关系，该企业已存缴公积金的，其公积金必需迁移至企业帐户存缴，《长沙灵活就业人员公积金存缴协议书》全自动消除。
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文章作者：易社保 文章链接：https://www.eshebao.cn/news/1727.html
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