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杭州滨江社保基数如何规定，社保交多少钱

2022年03月29日 · 资讯分享 · 523人阅读

社保费用需要用杭州滨江社保基数来乘以缴费比例，这样就可以计算出五险的费用。其实每年的社保缴费基数都是会有所调整，所以即便是一直按照最低保证缴费，同样也要注意好年初社保缴费基数调整的情况才行。不过社保缴费基数到底是如何来规定的呢？社保费用需要交多少钱呢？

杭州滨江社保缴费基数的调整

因为每年的社平均工资都不同，所以杭州滨江社保基数都是要按照社平均工资的浮动来调整。一般都是要按照社平均工资的60%-300%来计算费用，按照22年的规定，社保最低缴费基数为3957元的费用。有工作单位时，社保缴费基数都是要由单位上报的，按照员工的月平均工资来作为缴费基数计算社保费用即可。

杭州滨江社保缴费比例的规定

缴纳职工社保费用时，我们都是要按照固定的缴费比例计算社保费用。按照规定用人单位要承担1.5%残保金，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9.9%的医疗保险，16%养老保险。职工个人需要承担0.5%失业保险，2%医疗保险，8%养老保险。如果是按照组队缴费基数来参保，那么每个月五险费用最低要缴纳1527.41元。

因为很多人都是自行交社保费用，所以比较关注每个月的社保费用情况。其实我们也可以通过小易多多（易社保）APP代缴社保，这样还可以自选杭州滨江社保基数，每个月缴费明细的情况也可以通过APP直接查询到。只需要保证社保连续缴费，社保待遇自然也不会受到影响。

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