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合肥市社保优惠政策是什么，还有社保减免政策吗

2022年05月25日 · 易社保 · 344人阅读

因为疫情影响一直以来都有合肥市社保优惠政策，各个企业只需要合规为员工交社保费用即可，这样员工的社保待遇有保障，又可以减少企业的一些支出。但是每年的社保政策都是会有一定的调整，那么具体的优惠政策又是如何要求的呢？是否还执行社保减免政策呢？

合肥执行社保减免政策吗？

各个地区疫情期间都出台了相应社保优惠政策，尤其是社保减免政策主要是免征了三项社保的费用，企业承担费用也减少了不少。但是合肥市社保优惠政策是属于阶段性的政策，并不是一直执行的。21年已经不再执行了社保减免政策，所以各个企业还是要按照全的五险比例来为员工交社保费用，五险都是要统一缴费的。

企业交社保还是有强制性的五险缴费规定，即便是困难企业，也要按照规定为员工交社保费用。不过工伤保险、失业保险比例是有所下调的，只需要按照现阶段社保局的规定比例计算各项社保费用，然后统一上报费用即可。而且相关的费率降低不用申请，企业交社保费用时直接按照固定比例缴费即可。

合肥市社保优惠政策也针对就业困难人员有一定的补贴，但是必须要符合就业困难人员的标准，通过了认证之后，携带自己的失业证等资料到社保局申请才行。而且必须要为当地户籍，已经自行缴纳了基本养老、医疗保险的费用，这样才能够按照规定来交社保费用。

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