城乡养老保险转入职工养老保险，只累计个人账户金额，不累计年限。

不可以，理城镇企业职工基本养老保险关系转移需要在退休前办理完成。

根据《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》（人社部规〔2016〕5号）第四条：“四、关于一次性缴纳养老保险费的转移。跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时，对于符合国家规定一次性缴纳养老保险费超过3年（含）的，转出地应向转入地提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。”

职工养老保险转入城乡养老保险，累计个人账户金额并累计年限。

参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段（按月计算，下同）只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。

不可以。

参保人同一年月在两个不同的缴费地缴费，将两地缴费合并到一起时会出现重复缴费。

外省有职业年金账户的需要同时转移职业年金，转出前职业年金有虚账的需先由原单位申请记实后再申请转出。

参保人达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的，可一次性领取个人帐户储存额，同时终止养老保险关系。其中1998年6月30日前参加基本养老保险的参保人、1998年7月1日后参加基本养老保险且养老保险费全部由个人缴交的参保人，还可享受一次性养老保险待遇。对于广东省户籍的参保人，可参照城镇个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，直至达到按月领取基本养老保险金条件时止。根据粤人社发[2011]37号文的规定，女参保人达到60岁、男参保人达到65岁尚未达到领取基本养老金缴费年限的，可以一次性趸缴至符合领取基本养老金的缴费年限条件后，申领基本养老金。

用人单位职工应当继续参加养老保险，灵活就业参保人员可以自主决定是否停止缴费。职工基本养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年是达到法定退休年龄时办理退休的最低缴费年限，缴费年限长短与基本养老金的计发有关。

已按规定领取城乡居民基本保险待遇人员，养老保险关系不再转移。

例：在东莞交了5年养老保险，在湖南又交了5年养老保险，最后在深圳又交了5年的养老保险，问退休时应在哪里享受养老保险待遇？
应该在深圳享受退休养老待遇。

不可以。交费年限满15年只是按月领取养老保险待遇的最低要求，只要和企业还存在劳动关系且符合参保条件，就应依法继续参保。

基本养老保险基金来源为：基本养老保险费及其利息、基本养老保险费滞纳金、基本养老保险基金合法运营收益、财政补贴及其他收入。基本养老保险实行社会共济与个人账户相结合的基金管理模式。

养老金主要受到参保年限（含视同缴费年限）、每月缴费基数以及退休时各地区上年度在岗职工月平均工资等因素影响，并与之成正相关！简单来说，就是缴费基数越高、年限越长，退休时所在地上年度在岗职工月平均工资越高，退休时领取的养老金就越高！

《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”

十五年只是缴纳养老保险的最低年限，缴纳养老保险未满十五年，不能领取养老金，缴满十五年，才能享受到养老保险的待遇。 缴满十五年后，是否必须继续缴纳，要视情况而定。

如果你是自己个人缴纳的养老保险，可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。如果你是单位在职职工，根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。

根据现行规定，职工养老保险需累计缴费满15年并且达到规定退休年龄才能领取养老金。

根据现行规定，职工养老保险需累计缴费满15年并且达到规定退休年龄才能领取养老金。

1、生育医疗费：妊娠分娩的成活儿，在定点医院发生的医疗费用(下同)按顺产2200元、难产3000元、剖宫产4200元的标准支付。妊娠12周以上、28周以下流产或引产的，按800元标准支付。妊娠12周以下流产的，按400元标准支付。

2、计划生育医疗费：放置(取出)宫内节育器按120元、输精管结扎术150元、输卵管结扎术300元、输精管复通术1500元、输卵管复通术2000元的标准支付。流产术或引产术妊娠12周(含12周)以上按800元、12周以下按400元的标准支付。

3、生育津贴：生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

4、三道防线：婚检：每对一次性补助238元;产检：一次性补助205元;新生儿疾病筛查：一次性补助50元。

5、地贫基因检测补助700元。

不可以,违反计划生育的一切医疗费用,以及未婚参保人不享受生育医疗保险。

在同一单位多次因工伤残的职工，按照其发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。

（1）参加了工伤保险 （2）参保地人力资源和社会保障局工伤部门认定为工伤 （3）参保地劳动能力鉴定委员会鉴定为一至十级伤残等级。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

（二） 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

（三） 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

（四） 患职业病的

（五） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

（六） 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

（七） 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

根据《社会保险法》第三十七条规定，以下几种情况导致职工在工作中伤亡不认定为工伤：

 一是故意犯罪； 

二是醉酒或者吸毒； 

三是自残或者自杀； 

四是法律、行政法规规定的其他情形。

根据《工伤保险条例》第十条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位填报《工伤保险待遇申请表》（一式一份）；

工伤治疗原始病历；

医疗费用原始单据；

门诊治疗的需提供相关费用明细，有中药发票的需提供相关中药处方，住院治疗的需提供相关住院费用汇总清单及出院记录；

职工因交通事故或其他事故伤害被认定为工伤或视同工伤的，申报工伤待遇支付时应附带相关责任认定书和赔偿调解书。

工伤医疗不使用医保卡，但可以办理工伤住院记账或现金支付再报销手续。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

根据《工伤保险条例》第十条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

可以。根据《工伤保险条例》有关规定，用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，只要其所在的单位属于《工伤保险条例》适用范围的，其职工都可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定，社保部门应依法受理。

工伤职工再次发生工伤，与工伤职工工伤复发不同，它是指工伤职工遭受两次或两次以上的工伤事故或患职业病。职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

工伤保险浮动费率，是指深圳市社会保险经办机构在用人单位执行工伤保险行业基准费率的基础上，根据用人单位上两个自然年度工伤保险支缴率、安全生产与职业病危害情况等因素，确定其工伤保险费率是否浮动及浮动的档次。其中，上两个自然年度是指市社保机构调整浮动费率时的上两个自然年度。

(1)生活用品费用; 　　

(2)非因工伤病及其合并症、合并症所发生的医疗、康复费用; 　　

(3)非工伤康复期的费用; 　　

(4)故意加重伤情或拒绝合理的工伤康复治疗而增加的医疗、康复费用; 　　

(5)违法犯罪、醉酒所致伤病发生的医疗、康复费用; 　　

(6)不符合工伤保险有关规定的费用。

失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年的，失业后发给3个月失业保险金，以后每增加1年缴费时间，增发2个月的失业保险金（即2*N+1，N指缴费年限，取整数），领取失业保险金的期限最长为24个月。

提供1.外省转出地经办机构出具的待遇转移清单； 2.本人身份证和社保卡原件及复印件； 3.户口本原件及复印件。

可以，登录人社部官网申请网上办理业务或海南省政务服务平台。

失业保险金最低可以领取2个月，最长可以领取24个月。

提供本人身份证原件进行申请打印。

城市贫困居民中"无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人"的那部分人的生活困难问题，完全由最低生活保障资金承担，其余人员，则必须是在职人员领取工资或最低生活工资、下岗人员领取下岗基本生活费、离退休人员领取离退休费、失业人员领取失业保险金之后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准，才可以按差额的原则领取最低生活保障金。

1、非因本人意愿中断就业，劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

2、失业后60天内办理失业登记，并有求职要求；

3、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

失业人员领取失业金期间死亡的，其遗属可以按相关规定一次性申领丧葬补助金、抚恤金。

失业人员停领失业保险金后，再次失业的，可以再次申领失业保险金，申领条件为：

1.失业人员重新就业并参保的，缴费时限重新计算；

2.再次失业的，领取失业保险金期限与前次失业应领而尚未领取的期限合并计算，最长不超过24个月。

持本人身份证或社保卡原件到参保所在地社保机构社会保险关系业务窗口办理。

本人提供身份证原件、复印件及相关户籍证明材料等到参保所在地社保机构社会保险关系业务窗口申请办理。

可以。社保卡搭载了银行卡（借记卡）的金融功能，具有银行借记卡的全部功能。

为了实现建立住房公积金制度的目的，根据住房公积金制度的特征，行政机关要依据有关法律、法规和政策制定出具体的管理规定对住房公积金实行强制管理。由于行政机关对住房公积金实行强制管理，使得职工对住房公积金的占有、使用、收益和处分四项权能的行使受到了一定程度的限制，是一种受限制的所有权。具体表现为：（1）住房公积金在未被提取前，职工并不能实际占有，而是由职工所在单位缴存到住房公积金管理中心在受委托银行设立的专户内统一管理。（2）住房公积金专项用于住房方面的支出，如：购买、建造、翻建、大修自住住房，不能挪作他用，只有在规定的条件出现时才允许提取。（3）住房公积金不能随职工个人的意愿决定保值方法和收益率，而是按照国家政策规定统一进行保值。（4）住房公积金是个人的专项资金，没有可转让性，在未被所有人以现金形式提取以前，所有人除可用于住房支出外，没有其他处分权。

提前还款包括提前部分还款与提前结清还款。申请提前还款应符合以下条件： 

（1）正常还款6个月后； 

（2）申请提前还款时应无逾期贷款发生；

住房公积金由单位代扣代缴，职工离职后个人不能缴存。

住房公积金贷款最长贷款期限不超过30年，且贷款期限与职工（申请人）申请贷款时的实际年龄之和不超过70年。

职工的住房公积金不会随职工的离职而清零。

住房公积金贷款是指住房公积金管理中心委托商业银行向符合公积金贷款条件的户籍和非户籍缴存职工发放的用于购买、建造、翻建、大修自住住房的政策性低息贷款。

据《暂行办法》规定，住房公积金结息日为每年的6月30日。住房公积金的缴存基数与缴存比例的执行年度为当年的7月1日至次年的6月30日。

商转公贷款由受托银行的公积金贷款受理网点办理，职工需预先选定公积金贷款的受托银行，并在公积金中心门户网站查询受托银行指定的公积金贷款受理网点，再进行贷款信息预申报和预约，然后持贷款申请材料到银行网点办理。

（1）正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，未曾以职工身份参保的女性灵活就业人员年满55周岁。 

（2）特殊工种提前退休：男年满55周岁，女年满45周岁； 

（3）因病或非因工致残提前退休：男年满50周岁，女年满45周岁；

（4）军转干部提前退休：男年满55周岁，女年满50周岁。