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2019年北京最低工资标准增加至2200元

时间:2019.5.15 阅读量:1371 来源:易社保
内容简介:北京市人力资源和社会保障局明确,7月1日起,北京月最低工资标准从2120元调整到2200元,增加80元,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。这对于北京低收入人群是一个好消息。北京市的最低工资水平一直在全国都是较高水平。

一、2019年北京最低工资标准增加至2200元

北京市人力资源和社会保障局明确,7月1日起,北京月最低工资标准从2120元调整到2200元,增加80元,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。这对于北京低收入人群是一个好消息。北京市的最低工资水平一直在全国都是较高水平。

2019北京最低工资

从2018年9月1日起,北京刚刚将最低工资标准由2000元上调至2120元,不足一年再次上调80元至2200元。这是按照国家最低工资的管理规定,至少两年进行一次最低工资标准调整。目前北京市最低工资标准仅低于上海市。

二、最低工资不包含社保、公积金部分

值得一提的是,北京的最低工资标准明确不包含职工承担的社保、公积金个人部分。这对劳动者是一个大利好。

2019年北京最低工资标准

三、北京应发工资水平应超过2962元

我们按照最低工资标准如果缴纳社保,社保的最低标准则是按照60%的社平缴费基数,如果按照北京市2017年社会平均工资8467元标准计算,60%最低缴费基数是5080元。社保公积金个人承担比例是:

养老保险缴费基数的8%,医疗保险缴费基数的2%,失业保险缴费基数的0.2%到1%,住房公积金缴费基数的5%。即使按照15%计算,个人承担部分也能够达到762元。这样北京市的应发工资水平应当超过2962元。

北京最低工资标准

目前,全国最低工资水平超过2000元的省市还有广东、浙江、江苏、天津。深圳市的最低工资标准也达到了2200元。

《最低工资规定》明确,要确定最低工资标准,应当考虑当地就业者及赡养人口的最低生活费用,城镇居民消费占合指数,城镇个人缴纳的社保公积金,职工平均工资,经济发展水平,就业情况等等因素。

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