生育津贴等于产假工资？
职工社保五险中，生育保险是十分重要的，因为生育保险不仅能用于报销产检、生产过程中的费用，也能用于申领生育津贴。产检和生产过程产生的医疗费用，由于不是疾病产生的治疗费用，是属于生育保险统筹管辖。虽然前段时间网传生育保险将和医疗保险合并，但是目前还没有具体实施方案，所以有生产需求的参保人，还是要注意缴纳生育保险。
生育津贴和生产费用报销不同，申报生产情况后，生产费用的报销和疾病医疗报销的流程是一样的；但是生育津贴是国家补贴给企业，用于支付生产女职工产假期间的工资，也就是说，生育津贴是为了保障在职女职工生产期间工资收入的补贴，同时也帮助企业避免休产假女职工的产假工资而导致人力成本增加。
生育津贴的申领，需要企业向社保局提供职工信息等材料，经由社保局审批后，转入企业账户，再由企业发放到个人账户。如果存在非该企业职工（不存在劳动关系、未签署劳动合同），而代申领生育津贴，属于骗保行为，属于刑事犯罪。这也是为什么，绝大多数正规人力公司，提供社保代缴服务时，不提供生育津贴申领服务的原因。
小易温馨提醒：生育津贴是怀孕女职工应得的生活经济保障，要注意维护自己的合法权益。若在领生育津贴过程中，出现津贴早已转入企业帐户，但是企业以各种托词延迟发放或拒绝发放的情况，应立即到当地劳动局申请劳动仲裁，或选择司法程序以维护自己的正当权益。
以上是小易在自由职业者社保代理平台易社保发布的相关内容。
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