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工伤认定与医疗报销政策解读

时间:2019.6.05 阅读量:1471 来源:易社保
内容简介:较轻的工伤,可要求企业进行一点赔偿,而较重的工伤的话就要工伤认定,然后确定赔多少钱,一般来说工伤骨折能赔多少钱呢?

     较轻的工伤,可要求企业进行一点赔偿,较重的工伤的话就要工伤认定,然后确定赔多少钱,一般来说工伤骨折能赔多少钱呢?如果受到了工伤,首先需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,据等级享受工伤待遇




     工伤保险条例 


   第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后残疾、影响劳动能力的,应劳动能力鉴定。 


     第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分十个伤残等级,最重为一级,最轻为十级。 


     生活自理障碍分三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 


     劳动能力鉴定标准是由国务院社保行政部门与国务院卫生行政部门等部门来制定。 


     第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定与职工工伤医疗的资料。 

 
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 


     (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的工资,八级伤残为11个月的工资,九级伤残为9个月工资,十级伤残为7个月工资

 
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 



     认定申请时限 


   (1)单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇一些特殊情况,经报社保行政部门同意,申请时限可适当延长。至于特殊情况适当延长由社保行政部门酌情认定。这期间单位未申请工伤认定的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。 


    (2)受伤害职工或其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:1年,自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间是除斥期间。 


     因此,对于工伤骨折能够得到多少赔偿等这类问题,任何单位都无法给一个准确赔付的金额,都要根据医院所开出的鉴定等级来赔付的,鉴定等级在10级的是赔付较少的。

 

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