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【易社保】年底离职,如何应对社保中断风险?

时间:2017-01-17 | 来源:易社保

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  年末了,又将迎来离职潮。不管是干得不爽主动辞职,还是无可奈何被动离职,都不得不重视一个问题,那就是社保。辞职后,社保咋办呢?

  一、主动离职&被动离职,有差别吗?

  主动离职:是既没有补偿金,也没有失业金可领的。

  被动离职:每年总会有个别行业不景气,这不快过年了吗,好多公司开始了大裁员。如果收到了裁员通知,在填写离职原因的时候,就需要特别注意了。用人单位因经营原因需要裁员,与劳动者解除劳动合同关系的,应当依据劳动合同法给劳动者以经济补偿。

  所以,如果属于被动离职,在与单位签订解除劳动合同协议书时,千万不要随波逐流“听信谗言”,在离职原因一栏写上“因个人原因”,因为这句话,被裁员者将会失去补偿金和失业金。

  二、离职后社保要怎么办?

  离职,原单位不再为劳动者缴纳社保,如果没有及时找到新的工作,社保就会断缴了,在小城市还好,在大城市,买车买房小孩子上学等等都会受到影响。那么,离职后,社保该何去何从呢?

  1、自己交社保

  可以按照灵活就业人员参保缴费,个人到户籍所在地的社保办理个人缴费申请,缴费金额按照所在地每年月均工资的60%~300%,可自行选择。不过,自己交社保,只能缴纳养老保险和医疗保险哦!

  2、找社保代缴机构代缴

  上面的一条,比较推荐在户籍所在地工作或者打算以后回户籍所在地工作的人。对于还打算在外打拼的人,比如说,你已经在深圳工作了3年了,目前离职找工作中,又不想找工作的时候社保断掉,那要咋整呢?那就只能找一下靠谱的社保代缴了。找工作时生病什么的,就不用担心不能报销医药费了,而且也可以为以后买房买车及孩子上学,省去很多麻烦。



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