离职还要倒贴公司钱,这是为什么
2017年01月22日 · 职场攻略 · 2994人阅读
工作也难免会遇到一些不喜欢的公司,辞职、跳槽都是在所难免,一般在多种情况下都是可以向用人单位索要失业金的,但是也有些情况,是拿不到失业金的,还有一些情况,不但拿不到失业金,还要交违约金。所以上班族的你不管有没有离职的打算,都要提前了解哪些情况是对自己不但无利更是弊的行为。
一、什么情况下你拿不到赔偿
1、你在试用期内提前3日向用人单位提出离职;
2、你在试用期由于自身能力不够,无法胜任岗位的;
3、你在在职期间严重违反用人单位的规章制度;
4、在职期间严重失职,给公司带来损失;
5、脚踏两只船,与两家公司确定劳动关系,对工作任务的完成影响巨大;
6、欺诈、威胁、乘人之危,用自己的手段使用人单位签订或改变劳动合同的;
7、在职期间被追究刑事责任的;
8、正式职工未提前30日向用人单位提出离职;
9、劳动合同期满,主动要求不续签合同;
10、和用人单位商量好解除劳动关系。
二、什么情况下你还要自掏腰包
1、公司出钱,并且你接受公司约定好的培训期,如果你违反其服务培训期,就要向公司赔付违约金;
2、离职后泄露原公司的商业机密,需要向原公司赔付违约金;
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(来源:小易多多(易社保))
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