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月初离职,月底入职新公司,社保会断吗

2019年12月27日 · 资讯分享 · 9078人阅读

有朋友咨询小易,自己在一个月内在同城换了工作,但是社保还是断缴了,换工作到底要怎么样社保才能保证不断缴呢?

月初离职月底入职新单位,社保还算连续缴纳吗?

具体情况是这样的,这位朋友在月中离职,月底入职新公司,由于前单位是当月发上月工资,也和前单位人事确认当地交社保是当月缴纳上月社保。这位朋友在当月25日入职新公司办理了增员,询问新公司人事后,得知新公司都是当月缴纳当月的社保,月底入职已经过了社保缴纳时间,只能下月开始给这位朋友缴纳社保。最后情况就变成了,换工作的这个月社保“被断缴”。明明不到半个月内换了工作,但是社保还是断了,到底要如何才能避免发生这种情况呢?

小易多多(易社保)在这里给大家说明一下,每个城市社保参保流程都是不一样的,的确存在部分地区是当月参次月社保,或当月参当月社保,但是一般不存在当月参上月社保哦!

上述朋友的前单位说当月参上月社保的情况,应该是因为该单位当月发上月工资,因此记账扣个人社保费时,会在这个月核对“上月社保费用”和“上月工资”,这种属于个别公司的个案。

依据上述朋友的新单位描述,当地社保实属当月参当月社保,虽然这位朋友在半个月内换了新工作,但是由于错过了新单位的当月社保新增时间,最终导致断缴。

那么要如何才能避免这种情况呢?

如果在离职前就已经找到了新的工作单位,确定入职时间后,先了解新单位从几月份开始缴纳社保,同时了解清楚前单位会给你参保到几月份。如果前单位和新单位社保是按月连续缴纳的,如前单位社保交到10月份,新单位可以给你交11月份的社保,社保就是连续缴纳的。如果前单位社保交到10月份,新单位要从12月才能开始交,那么11月社保没有交,社保就算断缴了。社保断缴不仅会影响医疗报销,对于买房、车牌摇号、公租房申请、子女积分上学都有很大的影响。

如果遇到这种情况,可以和前单位商议是否可以给你多交一个月的社保,或和新单位协商,是否可以给你多交一个月的社保,这个月的社保费用,包括个人部分和企业部分都是要你自己承担。

有些公司会愿意帮你操作,但是部分公司尤其是严格按流程操作的公司是不会给你这样操作的。这种时候,可以通过社保代缴公司解决这个问题。

如果确定自己在换工作期间社保会“断缴”了,可以在离职前确定前单位会给你缴纳几月份的社保,然后咨询社保代缴公司,你所在城市的操作截止日,在截止日前下单购买社保,就可以避免社保断缴的情况。

以上是小易在自由职业者社保代理平台小易多多(易社保)发布的相关内容。

小易多多(易社保)为您提供社保代缴、社保补缴、公积金代缴服务。自由职业者希望得到社保保障又无法自己参保?工作空档期不想社保断缴?咨询小易多多(易社保)“在线客服”或致电400-1184-900了解

月初离职月底入职新单位,社保还算连续缴纳吗?

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