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社保缴费年限或将上调
2022年06月27日 · 政策速递 · 581人阅读
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从2022年开始，社会保障将迎来新的调整。众所周知，社保缴费基数每年都要调整，一般由上年平均工资收入决定。一般来说，最低缴费基数基本上会上升，比如江苏省已经正式确定。
据官方消息，自2022年1月1日起，江苏省养老保险缴费基数上下限将按最新规定执行。其中，下限和上限分别为4250元和21821元，与2021年基数相比有所不同。
当然，其他省市也会有相关的调整，这对许多被保险人来说可能是一个坏消息，毕竟，如果工资没有上升，这意味着工资会更少。有些人会说，社会保障是支付更多，最终受益人或被保险人本人。
但是你有没有觉得中国多付多得的社保激励机制似乎并不明显？
实际缴纳养老保险的人并不多
事实上，这一观点是中国社会科学院世界社会保障研究中心主任郑秉文的观点。在他看来，中国的社会保障实际上是特殊的，多付多得的激励机制并不明显。因此，这造成了一个问题。许多被保险人在15年内不付款。
从官方数据来看，到2021年6月底，我国养老保险参保人数已达10.4亿人，达到了中国总人口的72%。但据郑秉文介绍，其实真正为养老保险买单的人并不多。
一些被保险人注册但不支付费用。数据显示，从2010年到2017年，中国险人数从1167万增加到5339万，在此期间，由于人们不愿意支付更多的社会保障，支付收入损失近5500亿元。
同时，郑秉文还表示，2010年左右，登记但不交费的人大约只占了参保人数的10%，而到了2020年就已经达到了20%。这就相当于，平均每10个参保人当中，就有2个人不缴费。这对于我国社保体系的健康发展并不是一件好事，甚至会加速社保基金的流失。
因此，无论是对国家还是我们个人来说，这个问题都需要解决。除了增加更多的支付和更多的激励外，另一种解决方案是提高社会保障的最低支付年限。
必须提高缴费年限
当然，除了上述原因外，还有另一个理由必须提高社会保障支付年限。我们都知道，中国目前正处于一个老龄化的社会，这对社会保障体系和养老基金来说是一个巨大的考验。
就在2022年1月20日，中国保险业协会发布了一份报告，显示中国养老金未来将面临8-10万亿元的差距，这个未来不远，也就是5-10年。从侧面也可以看出，中国的养老金很快就会面临赤字。
虽然中国提出了延迟退休来缓解这个问题，但简单的延迟退休只是延迟中国养老金清算的时间点。因此，在延迟退休的同时，中国最好提高社会保障支付年限，适当提高原来的15年。
否则，我们可以想象，越来越多的被保险人只支付了15年。即使退休年龄向后移动，工作时间更长，也不能改变这类群体只支付15年的现象。
官员们明确表示，未来将进行调整
当然，国家也考虑到了这一点。因此，在人力资源和社会保障部发布的五年计划中，也明确提出，随着未来退休的延迟，最低缴费年限将逐步提高。虽然没有具体规定增加多少年，但延长年限几乎是肯定的。
但对于缴费年限的制定，郑秉文也在2021年提出了自己的意见，认为最好将这一年限提高10-15年。按照这个规定，中国未来养老保险的最低缴费年限将在25-30年左右。
这对人们来说无疑是一个坏消息，有两种人可能会担心，第一种是灵活的就业人员支付社会保障，他们的费用肯定会增加；第二种是许多私营员工，毕竟，一个人的职业生涯只有40年左右，最低支付年限增加，所以失业的压力会更大。
因此，社会保障缴费年限的提高必须综合考虑才能制定。当然，我们不必太担心。毕竟，各种政策将相辅相成。随着缴费年限的提高，在提高退休年龄、增加更多缴费和奖励的基础上，这不是一个大问题。
我不知道每个人都缴纳了多少年的社会保障？你支持提高缴费年限吗？你认为调整多少年最合适？欢迎在评论区留言讨论。
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