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宁波社保基数怎么算的，社保费用如何算

2022年08月05日 · 资讯分享 · 857人阅读

宁波社保基数怎么算的？可能很多人也发现了自己和其他人的社保费用有很大的差异性，其实关键就在于上报的社保缴费基数是不同的，但是我们所承担的社保比例相同。所以如果单位上报的社保缴费基数比较高，那么每个月的社保费用肯定也会提升。那么社保缴费基数是怎样计算的？社保费用又要如何计算呢？

宁波社保缴费基数

宁波社保基数怎么算的？其实社保缴费基数是有上下限的规定，需要按照上一年度社平均工资的60%~300%来进行设定。几乎每年的社平均工资都在上调，所以每年的社保缴费基数范围也会有所调整。2022年社保最低缴费基数为3323元，最高时候保险费基数为17458元。单位是按照员工的月平均工资上报社保缴费基数的。

宁波社保费用的计算

只需要确定社保缴费基数和社保缴费比例，就能计算出每个月的社保费用。按照规定，社保用人单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险，6.8%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。用人单位还要单独承担90元的大病保险，0.2%的工伤保险和0.15%的长期护理险。

其实只需要确定宁波社保基数怎么算的，然后按照规定计算社保费用即可。比如按照最低社保缴费基数来参保，那么社保用人单位和个人要分别承担887.61元和352.29元。但是一定要特别注意每年社保缴费基数调整的情况，社保缴费基数上下限调整，也会影响到我们的社保费用缴纳。

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