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苏州社保比例是多少，社保交多少钱

2023年01月03日 · 资讯分享 · 198人阅读

因为苏州社保比例有固定标准，所以只需要确定好员工的工资基数即可计算出每个月的社保费用。而且职工社保本身就是由单位和个人分别承担一部分的比例，所以还是要注意好比例、缴费基数规定，以便于计算出各项费用。那么社保缴费比例如何规定？社保一个月交多少钱呢？

苏州社保缴费基数

各个单位为员工办理社保增员手续时，则需要上报员工的工资基数，然后按照实际上报的标准来计算各项社保费用。单位需要按照员工的月平均工资来上报，每年可以按照社保局的规定来调整缴费基数。按照规定本年度最高缴费基数为22470元，最低缴费基数为4250元。

苏州社保缴费比例

苏州社保比例有明确规定，按照规定社保职工个人要承担0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。用人单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，7%医疗保险，16%养老保险。各个单位需要按照固定比例计算好各项费用，然后统一上报，每个月为员工缴纳五险费用。

按照最低缴费基数4250元来参保，乘以苏州社保比例，五险职工个人要承担451.25元，用人单位要承担1041.25元。因为各个单位上报的员工工资基数不同，所以每个员工的社保费用也同样不同，要根据标准来进行费用计算。也可以通过小易多多（易社保）APP线上查询，输入缴费基数即可计算出各项社保费用。

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