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五险一金怎么算比例的

2020年06月12日 · 易社保 · 1498人阅读

每次提到五险一金很多人都非常纠结，完全不知道应该如何来计算。好像都是由单位同意进行计算和扣除，我们每个月的工资有一部分就是会被扣除掉的。其实了解五险一金怎么算，你就会知道每个月自己的工资扣除了哪些部分，自己要缴纳多少社保费用。

五险一金怎么算

养老保险比例

养老保险是由公司承担20%，个人承担8%来计算的。当然各个公司的工资基数不同，所以扣除的保险费用也会有一定的差异性，一般公司都是选择最低档来缴纳，这样至少是每个月也可以节省不少。如果是由公司进行缴费，那么比例是无法改变的，缴费基数也不能自行变化。

其他保险比例

要了解五险一金怎么算，我们就要特别注意其他的一些保险比例。比如我们关注的医保都是按照个人缴纳2%，公司缴纳10%来计算，所以医保个人承担的压力还是比较小的。而失业保险个人只承担1%，公司承担2%。工伤和生育险则是由公司来承担，比例并不是很高，一般都是在1%左右，但是这是每一个公司都要缴纳的。

住房公积金比例

住房公积金的比例一般都是按照5%-12%来计算的，每个公司的缴纳比例都是不同的，需要看员工的实际收入情况。所以五险一金怎么算，还是要看比例，以及我们公司的选择。因为很多公司刚开始为员工缴纳住房公积金，所以比例的情况大家也要提前清楚，确定每个月扣除费用才行。

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