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“历史阳”的求职者找不到工作？上海明确“不得歧视新冠阳性康复者”

2022年07月13日 · 职场那些事 · 132人阅读

针对有康复阳性感染者在求职过程中因被歧视找不到工作的情况，在7月11日举行的上海市新冠肺炎疫情防控工作第225场新闻发布会上，市政府新闻发言人尹欣回应称：“我市各部门、各单位都应该按照法律法规相关要求，一视同仁地对待新冠阳性康复者，不得歧视。社会各界应该对新冠阳性康复者给予更多的关心关爱，不能给他们贴标签，不在他们的工作生活中设槛，不能让他们生活在不该有的阴影下”。

“这个问题很重要，我们也关注到相关情况，”尹欣说，“我国的劳动法、就业促进法、传染病防治法等法律法规明确规定，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。根据就业促进法、传染病防治法相关规定，除经医学鉴定，传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事按相关规定禁止从事的易使传染病扩散的工作以外，用人单位招用人员不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病人。”

尹欣在会上说，最高法院、人社部等部门也出台过专门的规定，明确用人单位不能仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员，或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由解除劳动关系。

尹欣表示，希望能够通过大家共同努力，尽快让这些在求职路上跋涉的人们，尽早找到心仪的工作，希望在未来的日子里，他们都能够工作得安心、踏实。

据市疫情防控工作领导小组专家组成员袁政安在会上通报，7月3日至10日，上海共报告本土阳性感染者319例，确诊病例85例，无症状感染者234例，其中最主要的是普陀区兰溪路148号KTV关联疫情。综合分析流行病学调查和病毒基因测序比对结果，汉登喝酒公司疫情和松江区疫情与普陀区兰溪路148号KTV疫情也为同一传播链。

（来源：中国经济周刊）

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