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企业发文禁止员工婚外情和出轨，这合理吗？
2023年06月16日 · 易社保 · 980人阅读
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据极目新闻报道，近日，浙江温州，乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件。
文中称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况，将辞退处理。6月12日，涉事公司工作人员表示，通知属实，这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐，稳定工作，目前还没有员工违反这一要求。
有律师表示，即使用人单位将婚外情、出轨等写入员工手册，也不能作为解除劳动合同的合法依据，劳动者若因为这个原因被辞退，可以依法维权。
大家怎么看呢？企业对员工的私德有要求，是否合理？
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