快速预约
热门分类
测评类别
企业团建，不该侵害员工休假权
2023年09月07日 · 职场攻略 · 137人阅读
分享
据法治日报报道，在北京市大兴区某公司就职的陈萍萍告诉记者，她所在单位会以“增进职工了解、提升团队凝聚”为主题，每年组织两次团建出游活动，但参加团建的时间会从年休假中扣除。
带薪休假是写入法规的一项制度安排，全社会都应当遵守。2008年起实施的《职工带薪年休假条例》，对休假主体、休假条件、休假天数等作出了明确规定。
不过，尽管条例已经出台15年，带薪休假在实践中却难以得到完全落实。一些企业因为违法成本低，用打擦边球的方式来侵害职工正当权益，用团建取代年假就是隐蔽性很强的一种。
近年来，企业越来越认识到团队管理的重要性，“团建”成了公司的必备项目，“团建旅游”也流行起来。客观地讲，团建有其积极意义，能够增进同事之间的情感交流，能增强企业的凝聚力以及职工对企业文化的认同感。
但是，“团建旅游”看上去似乎是一种旅游，但不能归入年休假之列。年休假是职工自由支配的休假时间，职工有权自主安排休假内容和休假方式。而企业团建由企业统一安排组织，并非由职工自由支配的活动，不符合职工休假的特点。
有的企业更甚，虽挂“团建”之名，对员工个人而言更像是变相加班，看似在旅游，却要捧着电脑、连着手机处于工作状态。有的企业专门选在职工的休息日搞团建，以至于“周末团建，不许请假”成了职场人士害怕的八个字。
有法律人士警示，虽说企业对于职工的年休假具有统筹安排权，但不代表企业可以任意安排职工的年休假，特别是在没有提前告知职工的情况下。如果用人单位准备用团建活动代替年休假假期，应提前与劳动者协商一致，并征得其同意，这是必要的法律程序，否则法律不支持企业擅自将团建从年休假里抵扣。这是职工为保护自己的合法权益应该搞清楚的法律问题：用人单位将职工带薪年休假强制用于集体旅游、团建培训甚至会议，均不合法。
用人单位与其想着各种法子从员工权益中“捞好处”，不如遵纪守法，将智慧多用在怎么提高管理水平、提高员工工作效率上，才是正路。
钱江晚报评论员 项向荣
（来源：钱江晚报）
面对工作重压，如何让自己快乐一点
3月28日 67 阅读
每天摸会儿鱼，对工作真的有帮助！
2023年12月7日 231 阅读
00后求职，“刷实习”到底有多重要
2023年10月27日 129 阅读
人格测试可信吗？职场i人如何与他人相处？专业人士解读
2023年10月17日 134 阅读
数字游民：“游”向职业和人生的更多可能
2023年9月6日 145 阅读
帮柯基减肥、带金毛复健 90后年轻人当起宠物康复师
2023年8月31日 120 阅读
我在职场“立人设”
2023年8月17日 126 阅读
别套用“职场公式” 建立自己的内心秩序
2023年8月17日 119 阅读
闯出职场舒适区的年轻人，你后悔了吗
2023年7月28日 141 阅读
没人教、不敢问、没事做……高校毕业生踏入职场面临“尴尬期” 专家支招如何通关
2023年7月21日 213 阅读
相关热门
-
管理优势有哪些方面
2174阅读 -
想在职场上最吃香 你具备这些职业性格吗？
1775阅读 -
职业决策包括哪些内容
1243阅读 -
担心自己能力不好无法胜任工作要怎么办呢
1230阅读 -
工作倦怠的表现有哪些
909阅读
推荐产品
-
MBTI人格测试16种MBTI类型，测测你是哪一种？
¥ 39.90¥ 39.90
-
理想恋人测试谁才是你理想的另一半
¥ 16.90¥ 16.90
-
人格治愈力测试测测你人格中最有治愈力的是什么？
¥ 9.90¥ 9.90
-
智商检测器测测你的智商有多高？
¥ 16.90¥ 16.90
-
塔罗人格测试你是否知晓自己真实的样子？
¥ 16.90¥ 16.90
个人社保公积金查询
请选择城市
请选择查询类型
热门总榜
换一换
-
1
易社保升级为「小易多多」，9年品牌焕新升级！服务用户超80万，感谢有你！
-
2
北京参保重要通知！需在截止日前确认上家单位及个人已暂停参保！
-
3
关于生育医疗费报销等，日照市医保局回应
-
4
小易多多（易社保）平台2024年5月社保缴费截止日更新
-
5
哈尔滨职工医保起付标准是多少？附最高支付限额、报销比例
-
6
最低20%！江苏一市住房公积金贷款政策调整
-
7
海南：职工医保的门诊和住院的报销待遇是多少？
-
8
长春职工医保和居民医保门诊起付线、报销比例、封顶线是多少？
-
9
天津职工医保报销比例是多少？附起付标准、最高支付限额
-
10
2024西安职工医保门诊报销比例是多少？附起付线、最高支付限额
热门标签
全部
-
心理健康
-
焦虑症的表现和症状
-
爱情心理学
-
性格测试
-
情商测试
-
心理测试
-
家庭教育
-
职业性格测试
-
抑郁症