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最新病假医疗期有多久，是如何规定的

2024年02月21日 · 资讯分享 · 60人阅读

病假医疗期有不同的规定，而且只要是符合相应规定，请假都是没有任何问题的。而且病假是劳动法中的“医疗期”，并不是说你完全不可以请假，而且每一个职工都是有医疗期的。那么具体医疗期能有多长时间呢？具体是如何规定的呢？

病假医疗期指什么

病假医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作治病休息的法定期限，在这段时间内，用人单位不得因此解除劳动合同。医疗期的长度根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。

与工作年限有关

病假医疗期还是和你的工作年限有关系，如果工作年限不足5年，那么医疗期为3个月。如果是5-10年，那么医疗期有6个月。但如果实际工作时间达到了10年以上，那么10-15年的工龄可以享受到12个月的医疗期，而15-20年的工龄，那么医疗期是18个月。如果工龄达到了20年以上，则有24个月的医疗期。

医疗期有工作

其实很多人请病假可能单位都是直接全额扣费，但你不知道医疗期请假都是有工资的，并不是单位完全扣除掉你的工资。各个单位都是需要按照规定来发放工资的，而且职工医疗期期间的工资不能低于当地的最低工资标准，一般都是按照最低工资标准的80%来进行发放的。所以要注意当地工资水平，然后才能知道病假工资的标准。

所以即便是病假医疗期请假，我们也可以拿到最低限度的工资，单位不能直接扣除掉你的所有工资。大家日常请病假的时候，大家也不能忽略掉工资的具体情况。而如果公司没有给我们工资，也可以到劳动局来进行申诉，医疗期期间是一定能拿到工资的。

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