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小易多多（易社保）问答：单位未帮我参加生育保险，我该怎么办？

2015年08月13日 · 资讯分享 · 2054人阅读

单位未帮我参加生育保险，我该怎么办？

热心读友＊＊颖问：今年5月，我在复兴医院剖腹产生了宝宝，花费了一万多的生育医疗费用。出院后不久，我让家人拿着单据到公司报销生育费用，才得知公司根本没给我缴纳生育保险，不仅如此，公司还以从未参加生育保险为由，不给报销我所花费的医药费，而是让我自己个人承担。请问单位这么处理合法吗？我该怎么办？

小编有话说
根据您的陈述，我们认为，您所在公司的做法是错误的，更是违法的！
根据《社会保险法》的有关规定，用人单位应该为员工缴纳生育保险，并且应当履行按期为员工足额连续缴纳生育保险的义务，否则，是要承提相应的法律责任的。
用人单位未按规定参加生育保险的，职工生育保险待遇应当由企业按照规定的标准支付。
企业欠缴生育保险费的，欠缴期间职工生育保险待遇，应当由企业按照规定的标准支付。
也就是说，不管用人单位是否参加生育保险，都要承担本单位的员工因生育而发生的医疗费用、生育津贴等有关费用。
根据您介绍的情况和提出的疑问，您所花费的生育医疗费用，只要符合规定的医疗项目，包括今后的产假生育津贴，用人单位都应该全部承担，而不能以未参加生育保险为由拒绝承担应尽的责任和义务。
如果您所在单位拒不执行，建议您向单位所在劳动仲裁委员会提出仲裁申请，也可直接向单位所在的社保中心进行投诉。
希望您放下焦虑，您所面临的问题，完全可以运用社保法律武器，捍卫劳动者个人、特别是作为一位女性工作者的合法权益。

最后，祝您一切顺利！宝宝茁壮成长！

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