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法定带薪年假怎么算?你知道你的工龄有多长吗?

时间:2019-04-12 | 来源:易社保

你知道法定职工每年带薪假期是多少天吗?职工工龄是如何计算的呢?想知道就继续往下看。

一、职工法定带薪假期天数

国务院颁布《职工带薪年休假条例》规定,职工工龄1年起,每年可以享有5天的带薪假期;工龄10年起,每年可以享有10天的带薪假期;工龄20年起,每年可以享有15天的带薪假期。以上的带薪假期均为全薪假,是不会扣扣工资的哦。

序号

连续工作工龄

享有全薪年假天数

1

工龄<1

0

2

1年≤工龄<10

5

3

10年≤工龄<20

10

4

20年≤工龄

15

 

二、计算工龄的方法

工龄有两种分类,分为一般工龄和本企业工龄

一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间;而本企业工龄是指在同一企业连续工作时间。

计算带薪假期的工龄是按照一般工龄计算的。

除了在特殊工作环境,如:矿下、高温、低温等环境工作的特殊工人,可以用工龄折算法计算,即工作一年折合成一年零三个月的工龄。其余一般工作职工采用连续计算法计算工龄,即将所有经历过的单位工作时间相加。

一般计算工龄会根据劳动合同,人事档案等资料,但是由于手续繁杂,越来越多的企业开始根据社保缴费年限来计算工龄

这里需要提醒的是,虽然试用期是不算工龄的,但是如果通过试用期并转正了,那么试用期的这段时间也是会计入工龄的,如果试用期结束没有转正,就不会计入工龄。

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